表彰會現場

         2015年2月16日下午，集團公司總部在新辦公大樓12樓學術報告廳舉行了2014年度優秀表彰暨2015年新春團拜會。集團高管，總部員工近300人出席會議。

節日的報告廳張燈結彩，喜氣洋洋，歡聲不斷，笑語綿綿，高懸的彩帶氣球，巨幅的會標背景墻營造出簡樸而不失隆重的喜慶氛圍。

會議由集團公司姚建平副總經理主持，董事長、總經理宋禮華，副總經理付永標、宋社吾、盛海等集團公司領導出席并為2014年度優秀員工和優秀團隊頒獎。

表彰會開始，姚建平副總經理在簡短的致辭后，鄭重宣布，集團2014年各項經營目標圓滿完成，宣布完畢后，熱情邀請參加會議的領導和員工一起踩響擺放在會場中央的數百只氣球，一時間爆炸聲和歡笑聲交織在一起，會場成了一片歡樂的海洋。

 

踩響氣球

        盛海副總經理宣讀集團公司2014年度表彰決定，對采購中心陳蘇云等10名杰出員工，生產中心陳德根等20名優秀員工，信息發展部程峰等4名優秀管理者，營銷中心等4個優秀團隊，技術中心等3個創新貢獻獎獲得單位進行了表彰。

在頒獎環節中，陳蘇云、武小兵、崔普陵、倪曉燕等代表不同獎項獲得者，發表了熱情洋溢的獲獎感言。

 

頒獎現場      

獲獎感言

    隨后，進入互動環節，以擊鼓傳花的方式，隨機抽出一些員工，要求以“2014年，我想感謝的一位同事（一個部門）”為主題，進行即興演說，這個互動環節的目的，意在更好地培養團隊協作意識。游戲過程中公司副總，營銷中心總經理盛海，公司質量總監陸廣新，藥品注冊部章良弼、信息發展部丁放等先后表達了對領導、同事的感激之情。

 擊鼓傳花

董事長講話         

    表彰暨團拜會上，董事長宋禮華以“百年安科，我們肩上的責任”為題，作了重要講話。他首先向全體獲獎員工表示祝賀，他說“真心為你們點贊，你們都是棒棒噠。”

講話中，他通報了公司在2014年取得的各項經營業績，實事求是地總結了公司在技術創新和新產品開發，市場營銷，外貿，戰略性并購重組、集團財務管控，生產和質量管理，員工激勵，企業文化建設等方面取得的成績和存在的不足。

宋禮華董事長指出，在市場競爭日趨激烈的背景下，公司能取得如此良好的業績，實屬來之不易，這是集團上下群策群力、拼搏奉獻的結果。感謝全體干部員工的辛勤付出，更要感謝今天受表彰的優秀個人和優秀團隊。

宋禮華董事長同時告誡全體管理者和員工要正視我們的缺點和不足。只有正視不足，我們才能有針對性持續改進工作，提升效率。

他指出，“百年安科，百億安科”，這是我們偉大的愿景，也是我們全體安科人的夢想。要實現這個宏偉的夢想，需要我們一代又一代安科人的不懈努力，我們有漫長的路要走。

他詳細闡述了“百年安科，百億安科”的豐富內涵，以及實現這一宏偉目標的戰略思維。

他啟發大家，從現在開始，我們都應該好好地想一想，在“百年安科，百億安科”這條曲折而漫長的追夢路上，我是一個什么角色，我愿意成為一個什么角色，我的價值在哪里，我能做什么，我怎樣才能做得更好，總而言之一句話，百年安科，百億安科，我們肩上的責任是什么。

他指出，當務之急是要創建責任感文化，他說，責任感文化是較有效的企業文化。他結合公司的實踐，從責任意識、責任能力、責任制度、責任成果等幾個方面闡述了如何創建安科的責任感文化。

他套用美國社會學家戴維斯說過的一句話，“一個人，放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會”，這樣指出，一位員工，放棄了自己對安科的責任，就意味著放棄了自身在安科這個組織中更好的發展機會。他勉勵全體員工，特別是青年員工要敢于當擔，勇敢地扛起肩上的責任。

他向全體員工拜年，祝大家羊年喜洋洋，羊年發洋財，并祝大家身體健康，萬事如意。

    表彰暨團拜會在喜氣洋洋的《步步高》音樂聲中圓滿結束。