人社部專技司副司長胡文忠一行赴安科生物調研人才工作
發布日期：2018-06-21 瀏覽次數：970
6 月 20 日下午，人社部專技司副司長胡文忠一行蒞臨安科生物參觀調研，為進一步了解國家人才政策的落地情況及企業對于人才的需求情況。安徽省人社廳專技處處長羅志年、合肥市人社局局長吳松保等省市領導陪同調研。
宋董事長就創辦企業的心路歷程、創新成果、人才儲備等多方面向胡文忠副司長做了匯報。公司在精準醫療領域布局的 CAR-T 細胞免疫療法、溶瘤病毒等先進技術和優秀人才梯隊的培育給胡文忠副司長留下了深刻的印象，他高度肯定了近年來公司獲得的一系列成績。
雙方還交流了如何看待對企業人員流動情況等問題，宋董事長表示：“安科生物的員工結構比較穩定，人員流動性不大，這與公司的企業文化和公司的股權激勵政策息息相關。大家心往一處想，勁往一處使，才能形成合力、產生效力，共同為企業的長足發展而努力奮斗。”胡文忠副司長贊揚了公司招才引智方面的情況，并說道：“人員流動小，這也體現了安科生物員工對公司的感情非常深厚”。
此外，面對企業提出的相關建議及需求，胡文忠副司長要求相關部門和中心予以協助解決。
近年來，安徽省加速實施創新驅動發展及“人才強市”戰略，并取得了實質性進展。胡文忠副司長指出,企業要堅持走創新驅動道路，進一步加大高端人才的引進，實現企業高質量發展，推動企業人才建設工作再上新臺階。
創新驅動實質上是人才驅動，日前，合肥公布的《關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》，將為安徽打造更加優良的創業及科研環境提供堅實的支撐。未來的發展中，公司堅持以科技創新推動高質量發展，進一步拓寬企業人才培養渠道，為企業發展注入源源不斷的新動力。
6 月 20 日下午，人社部專技司副司長胡文忠一行蒞臨安科生物參觀調研，為進一步了解國家人才政策的落地情況及企業對于人才的需求情況。安徽省人社廳專技處處長羅志年、合肥市人社局局長吳松保等省市領導陪同調研。
宋董事長就創辦企業的心路歷程、創新成果、人才儲備等多方面向胡文忠副司長做了匯報。公司在精準醫療領域布局的 CAR-T 細胞免疫療法、溶瘤病毒等先進技術和優秀人才梯隊的培育給胡文忠副司長留下了深刻的印象，他高度肯定了近年來公司獲得的一系列成績。
雙方還交流了如何看待對企業人員流動情況等問題，宋董事長表示：“安科生物的員工結構比較穩定，人員流動性不大，這與公司的企業文化和公司的股權激勵政策息息相關。大家心往一處想，勁往一處使，才能形成合力、產生效力，共同為企業的長足發展而努力奮斗。”胡文忠副司長贊揚了公司招才引智方面的情況，并說道：“人員流動小，這也體現了安科生物員工對公司的感情非常深厚”。
此外，面對企業提出的相關建議及需求，胡文忠副司長要求相關部門和中心予以協助解決。
近年來，安徽省加速實施創新驅動發展及“人才強市”戰略，并取得了實質性進展。胡文忠副司長指出,企業要堅持走創新驅動道路，進一步加大高端人才的引進，實現企業高質量發展，推動企業人才建設工作再上新臺階。
創新驅動實質上是人才驅動，日前，合肥公布的《關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》，將為安徽打造更加優良的創業及科研環境提供堅實的支撐。未來的發展中，公司堅持以科技創新推動高質量發展，進一步拓寬企業人才培養渠道，為企業發展注入源源不斷的新動力。
